|
23 / ก.ค. / 2553 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
 ฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานต้องวางเงินต่อศาล
ในการฟ้องคดีเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน มีประเด็นหนึ่งที่จะต้องทำความเข้าใจ ในการใช้สิทธิในการฟ้องร้องนั้น กฎหมายบังคับให้กรณีนายจ้างฟ้องเพิกถอนคำสั่ง ถ้าเป็นคำสั่งเกี่ยวกับสิทธิเกี่ยวกับตัวเงิน เช่นให้จ่ายเงินค่าชดเชย ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา กฎหมายก |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28 / ก.ย. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
 การเลิกจ้างนั้นตามกฎหมายใหม่ต้องทำอย่างไร ไม่ตกม้าตาย !!!!!
การเลิกจ้างนั้นตามกฎหมายใหม่ต้องทำอย่างไร ไม่ตกม้าตาย เรื่องนี้สำคัญสำหรับฝ่ายบุคคล ซึ่งเป็นผู้ดำเนินการแทนนายจ้าง แต่เดิมก่อน พรบ.คุ้มครองฯ แก้ไขนั้น ตามกฎหมายระบุอยู่ในมาตรา 17 วรรคสาม (ซึ่งยกเลิกแล้ว) โดยกฎหมายเดิมสรุปว่า นายจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสั |
|
|
|
|
14 / ก.ย. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
 พนักงานผิดหลายคนจะเลือกลงโทษบางคนทำได้หรือไม่
พนักงานผิดหลายคนจะเลือกลงโทษบางคนทำได้หรือไม่ ในบางครั้งพนักงานที่กระทำผิดต่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ มีหลายคนที่ทำผิดร่วมกัน เช่นวิวาท อู้งาน ไปกินข้าวด้วยกันเข้างานงานช้า ไม่ยอมทำงาน ฯลฯ หรือบางครั้งพนักงานได้กระทำผิดร่วมกัน ซึ่งเป็นกร |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 / ก.ค. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
 กินเหล้าในเวลาทำงานร้ายแรงทุกกรณีจริงหรือ ?
ในการทำงานของพนักงานที่พบบ่อยในสถานประกอบการ ปัญหาหนึ่งคือพนักงานกินเหล้าในโรงงานหรือบริษัทฯ (ก็คนไทยชอบเมา) และบ่อยครั้งนายจ้างได้ลงโทษแก่พนักงานดังกล่าวในสถานหนักคือการเลิกจ้างโดยไม่ให้โอกาสพนักงานปรับปรุงตัว ทั้งนี้โดยเข้าใจตามที่ได้รับฟังกันมาว่า |
|
|
|
|
19 / มิ.ย. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
 สวัสดิการแรงงาน
คือ การดำเนินการใดๆ ไม่ว่าโดยนายจ้าง สหภาพแรงงาน (ลูกจ้าง) หรือรัฐบาล ที่มีความมุ่งหมายเพื่อให้ลูกจ้างสามารถมีระดับความเป็นอยู่ที่ดีพอสมควร |
|
|
|
19 / มิ.ย. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
 6 วิธีพัฒนาตนเองสู่ความเป็นเลิศ
วัยรุ่น เป็นวัยที่มีศักยภาพในการเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว นอกจากผู้ปกครองจะพยายามส่งเสริมด้านสติปัญญา หรือ IQ ให้แก่วัยรุ่นแล้ว การพัฒนาด้าน EQ ก็เป็นสิ่งสำคัญ จึงมีวิธีพัฒนาตนเองของวัยรุ่นสู่ความเป็นเลิศ มาฝากกัน |
|
|
|
ให้รออยู่หน้าโรงงาน โดยไม่ให้เข้าโรงงาน ยังไม่เป็นการเลิกจ้าง
วันหยุดพักผ่อนประจำปีลูกจ้างต้องยื่นใบลาหรือนายจ้างต้องกำหนด
ไม่ได้มาทำงาน แต่แก้ไขข้อมูลการมาทำงานว่ามาทำงาน เพื่อประสงค์ผลประโยชน์ ถือว่าทุจริตต่อหน้าที่
หนังสือเลิกจ้างให้มามีทั้งภาษาไทย และอังกฤษ หรือ 2 ฉบับ เขียนข้อความไม่เหมือนกันจะยึดตามภาษาใด ??
ยื่นใบลาออก เกิดเปลี่ยนใจยกเลิกใบลาออกได้หรือไม่ ?
คำสั่งย้ายไปยังตำแหน่งใหม่ โดยตำแหน่งใหม่ลูกจ้างไม่ได้สวัสดิการเท่าเดิม ไม่ถือเปลี่ยนสภาพการจ้างที่ไม่เป็นคุณ
ค่าเช่าบ้าน / ค่าน้ำมันรถ จ่ายเท่ากันทุกเดือนเป็นค่าจ้าง จริงหรือ ?
พนักงานขับรถให้ผู้บริหารของบริษัทฯ เป็นงานขนส่งหรือไม่ และจะต้องจ่ายโอที.อย่างไร ?