|
12 / พ.ย. / 2553 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
ผิดสัญญาฝึกอบรม ต้องรับผิดชอบ
คำพิพากษาที่ 200/2550 ศาล ฎีกาแผนกคดีแรงงานวินิจฉัยว่า ที่จำเลยอุทธรณ์ว่า สัญญาฝึกอบรมและดูงานต่างประเทศระหว่างโจทก์กับจำเลยเป็นโมฆะ เพราะข้อตกลงที่กำหนดให้โจทก์ส่งจำเลยไปฝึกอบรมและดูงานต่างประเทศเพียง 2 สัปดาห์ แต่ผูกมัดให้จำเลยต้องกลับมาทำงานให้โจทก์น |
|
|
|
23 / ก.ค. / 2553 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
ฟ้องเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานต้องวางเงินต่อศาล
ในการฟ้องคดีเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน มีประเด็นหนึ่งที่จะต้องทำความเข้าใจ ในการใช้สิทธิในการฟ้องร้องนั้น กฎหมายบังคับให้กรณีนายจ้างฟ้องเพิกถอนคำสั่ง ถ้าเป็นคำสั่งเกี่ยวกับสิทธิเกี่ยวกับตัวเงิน เช่นให้จ่ายเงินค่าชดเชย ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา กฎหมายก |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28 / ก.ย. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
การเลิกจ้างนั้นตามกฎหมายใหม่ต้องทำอย่างไร ไม่ตกม้าตาย !!!!!
การเลิกจ้างนั้นตามกฎหมายใหม่ต้องทำอย่างไร ไม่ตกม้าตาย เรื่องนี้สำคัญสำหรับฝ่ายบุคคล ซึ่งเป็นผู้ดำเนินการแทนนายจ้าง แต่เดิมก่อน พรบ.คุ้มครองฯ แก้ไขนั้น ตามกฎหมายระบุอยู่ในมาตรา 17 วรรคสาม (ซึ่งยกเลิกแล้ว) โดยกฎหมายเดิมสรุปว่า นายจ้างเป็นฝ่ายบอกเลิกสั |
|
|
|
14 / ก.ย. / 2552 : ความรู้กฏหมายแรงงาน |
|
พนักงานผิดหลายคนจะเลือกลงโทษบางคนทำได้หรือไม่
พนักงานผิดหลายคนจะเลือกลงโทษบางคนทำได้หรือไม่ ในบางครั้งพนักงานที่กระทำผิดต่อข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ มีหลายคนที่ทำผิดร่วมกัน เช่นวิวาท อู้งาน ไปกินข้าวด้วยกันเข้างานงานช้า ไม่ยอมทำงาน ฯลฯ หรือบางครั้งพนักงานได้กระทำผิดร่วมกัน ซึ่งเป็นกร |
|
|
|
|
|
|
|